³ì»ö ¼ºÀåÀÇ º¹ÀâÇÑ ¹æÁ¤½ÄÀ» Ç® ÇعýÀº? 2020.01.22

 

 

³ì»ö ¼ºÀåÀÇ º¹ÀâÇÑ ¹æÁ¤½ÄÀ» Ç® ÇعýÀº?

 

 

 

¸ÓÁö¾Ê¾Æ ±ÝÀ¶È¸»çµéÀÇ ½ÇÀûÆò°¡ ±âÁØ¿¡ ȯ°æ¿¡ ÇؾÇÀ» ³¢Ä¡´Â ±â¾÷¿¡ ÅõÀÚÇÏ´ÂÁö, ȤÀº ź¼Ò Á߸³ÀûÀ̰ųª ¹èÃâÀ» °¨ÃàÇϴ ȸ»ç¿¡ ÅõÀÚÇÏ´ÂÁö ¿©ºÎ°¡ Áß¿äÇÑ Æò°¡ÁöÇ¥(KPI, Key Performance Indicators)Áß Çϳª·Î Æ÷Ç﵃ Àü¸ÁÀÌ´Ù. ÀÌ °°Àº ¿øÄ¢°ú ±âÁØÀº ¿ÃÇØ 11¿ù ½ºÄÚƲ·£µå ±Û·¡½º°í¿¡¼­ ¿­¸®´Â À¯¿£È¯°æ±âÈÄȸÀÇ Áï, COP26¿¡¼­ ±¸Ã¼È­ µÉ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ.

 

»çÁøÃâó:·ÎÀÌÅÍ

 

´Ùº¸½ºÆ÷·³ ù³¯ÀÎ 21ÀÏ ºí·ë¹ö±×TV ¾ÞÄ¿¿ì¸ÕÀÎ ÇÁ·£½Å ·¢Äõ(Francine Lacqua)»çȸ·Î ¿­¸° ‘³ì»ö¼ºÀå ¹æÁ¤½Ä Çعý(Solving the Green Growth Equation)‘ ¼¼¼Ç¿¡¼­ Æгθ®½ºÆ®·Î Âü¼®ÇÑ Çö ¿µ±¹ Áß¾ÓÀºÇà ÃÑÀçÀÌ¸ç ¿ÃÇØ ÅðÁ÷ ÈÄ ‘±âÈÄÇൿ°ú ±ÝÀ¶’¿¡ UNƯ»ç·Î ÀÚ¸®¸¦ ¿Å±æ ¿¹Á¤ÀÎ ¸¶Å© Ä«´Ï(Mark Carny)´Â ÀÌ °°Àº °èȹÀ» ¹àÇû´Ù. ÀÌ ¼¼¼Ç Âü¼®ÀÚµéÀº ±ÝÀ¶±â°üµéÀÌ ÀÌ·± Æò°¡ µ¥ÀÌÅ͸¦ °ø°³ÇÏ´Â °ÍÀÌ ±ÝÀ¶ºÐ¾ß°¡ ±âÈĺ¯È­ ´ëÀÀ¿¡ Àû±Ø µ¿ÂüÇϵµ·Ï À¯µµÇÏ´Â ÁÁÀº ¹æ¾ÈÀÌ µÉ °ÍÀ̶ó´Â µ¥ ÀÇ°ßÀ» °°ÀÌÇß´Ù.

 

Carney ÃÑÀç´Â “±ÝÀ¶±â¾÷µéÀº ¿¡³ÊÁö Àüȯ°úÁ¤¿¡¼­ ¿ÇÀº ÂÊ¿¡ ¼³Áö, ±×·¸Áö ¾ÊÀº Æí¿¡ ¼³Áö ÆÇ´ÜÇÒ ¼ö ¹Û¿¡ ¾øÀ» °Í”À̶ó°í ¸»Çß´Ù.

 

ÇÑÆí, ÀÌ ¼¼¼Ç¿¡ Âü°¡ÇÑ ¼¼°è ÃÖ´ë ¼®À¯È¸»çÀÎ »ç¿ìµð ¾Æ¶÷ÄÚÀÇ ÀÌ»ç ¾Øµå·ù ¸®¹ö¸®½º (Andrew Liveris, Àü ´Ù¿ìÄɹÌÄà CEO)´Â “È­¼®¿¬·á´Â 20¼¼±âÀÇ ¿¬·áÀ̾úÀ¸¸ç ÀÌÁ¦ ±× »ý¸íÀÌ °ÅÀÇ ³¡³ª°¡°í ÀÖ´Ù. ¾ÆÁ÷ ¿ÏÀüÈ÷ ³¡³ªÁö´Â ¾Ê¾ÒÀ»Áö ¸ð¸£Áö¸¸ ³¡³ª´Â ´Ü°è¿¡ µé¾î¼¹´Ù”°í ¸»ÇØ Ã»ÁßµéÀÇ ³î¶ó¿òÀ» »ò´Ù.  

 

ÀÌ ¼¼¼Ç¿¡ Âü°¡ÇÑ µÎ¸íÀÇ ¿©¼º Æгθ®½ºÆ®µéÀº Ä«´Ï ÃÑÀç°¡ ¹àÈù °èȹÀÌ ±ÝÀ¶±â°üµéÀÇ ÅõÀÚ ¹æÇâÀ» ¹Ù²Ü °ÍÀ̶ó´Â Àü¸ÁÀÌ Áö³ªÄ¡°Ô ³«°üÀûÀ̶ó¸ç ȸÀÇÀûÀÎ ¹ÝÀÀÀ» º¸¿´´Ù. ±¹Á¦ ȯ°æ´ÜüÀÎ ±×¸°ÇǽºÀÇ Á¦´ÏÆÛ ¸ð°ÇÀº “5³â Àü Æĸ®±âÈÄÇù¾à Ÿ°á µÚ 24°³ ÀºÇàµéÀÌ È­¼®¿¬·á ºÐ¾ß¿¡ ÅõÀÚÇÑ µ·ÀÌ ¹«·Á 24Á¶¿ø¿¡ À̸¥´Ù”¸ç “ÀºÇàµéÀÌ ±× Á¤µµ Á¶Ä¡·Î ÅõÀÚ¹æÇâÀ» ¹Ù²Ü °ÍÀ¸·Î È®½ÅÇÒ ¼ö ¾ø´Ù”°í ÁÖÀåÇß´Ù.

 

°æÁ¦ÇÐÀÚÀÎ ¸¶¸®¾Æ³ª ¸¶ÁÖÄ«Åä(Mariana Mazzucato)´Â “°¢±¹ Á¤ºÎ°¡ ¿¡³ÊÁö ´Ù¼Òºñ¾÷Á¾¿¡ Áö±ÞÇÏ´Â º¸Á¶±ÝÀ» ź¼Ò¹èÃâ °¨Ãà ½ÇÀû¿¡ µû¶ó Â÷µî Áö±ÞÇÏ´Â µî Á¤Ã¥ÀûÀÎ ¹æÇâ ¼±È¸°¡ ½ÇÁúÀûÀÎ È¿°ú¸¦ º¼ ¼ö ÀÖÀ» °Í”À̶ó°í µ¡ºÙ¿´´Ù.

 

ÃÖ±Ù 4~5³â°£ Áö¼ÓµÈ ÀúÀ¯°¡ Çö»óÀ¸·Î ¿¡³ÊÁö ÀüȯÀÌ ÁöÁöºÎÁøÇÑ »óȲÀÌ´Ù. Æĸ®±âÈÄÇù¾àÀÌ ÇÕÀÇµÈ ÀÌÈÄ ÁÙ¾îµé´ø ź¼Ò¹èÃâ·®µµ ´Ù½Ã ´Ã¾î³ª´Â Ãß¼¼ÀÌ´Ù. ź¼Ò¹èÃâ °¨ÃàÀº ±â¾÷µéÀÇ ÀÌÀÍ¿¡ ¹ÝÇÏ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹¾Æ Á¤ºÎÁ¤Ã¥ÀÌ Áß¿äÇÏ´Ù. ±×·¯³ª Áö±Ý°ú °°Àº Àú¼ºÀå½Ã´ë¿¡ ±âÈĺ¯È­¿¡ ´ëÀÀÇϱâ À§ÇØ ¼ºÀåÀ» Æ÷±âÇÏ´Â °Í ¶Ç´Â »ý°¢Çϱâ Èûµé´Ù. ÀÌ µô·¹¸¶¸¦ ¹þ¾î³ª±â À§Çؼ­´Â ûÁ¤¿¡³ÊÁö »ê¾÷ÀÌ Á¤ºÎº¸Á¶±Ý ¾øÀ̵µ È­¼®¿¬·á¿Í °¡°Ý°æÀïÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¾ÆÁ÷Àº ÀϺΠÁö¿ªÀ̱ä ÇÏÁö¸¸Å¾籤 ¹ßÀüÀÌ È­¼®¿¬·á¹ßÀüº¸´Ù ´Ü°¡°¡ ¿ÀÈ÷·Á ³·¾ÆÁö´Â µî Èñ¸ÁÀûÀÎ ºÎºÐµµ ÀÖ´Ù.

 

¾Æ¿ï·¯ °ú°Å Á¦5ÀÇ ¿¡³ÊÁö¶ó°í ºÒ·È´ø ¿¡³ÊÁöÈ¿À²ÀÇ È¹±âÀû °³¼±À» ÅëÇØ ¿¡³ÊÁöÀüȯÀÇ ¶Ç ´Ù¸¥ Áß¿äÇÑ Å°°¡ µÉ ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù. ¿¡³ÊÁöÈ¿À²À» »õ·Î¿î »ê¾÷ºÐ¾ß·Î Á¤Âø½Ãų ¼ö ÀÖ´Â ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ Á¤Ã¥°³¹ßÀÌ ¸Å¿ì ÇÊ¿äÇÑ ½ÃÁ¡ÀÌ´Ù.    

 

  ÀÌÇØ°ü°èÀÚ ÀÚº»ÁÖÀÇ¿¡¼­ ±â¾÷°æ¿µÀÇ ÁöÇâÁ¡Àº ¾îµðÀΰ¡?
  Á¦4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ½Ã´ë¿¡´Â ¡®±Ù·ÎÀÚ Àç±³À° Çõ¸í(Reskilling Revolution)¡¯ÀÌ Çʼö